Chez DAT-Schaub France, chaque parcours est une histoire de développement et d’ambition
Chez DAT-Schaub France, nous croyons que la réussite de l’entreprise est intimement liée à celle de nos collaborateurs. Depuis de nombreuses années, nos équipes contribuent à notre croissance grâce à leur expertise, leur engagement et leur capacité à relever de nouveaux défis.
Entreprise reconnue pour son savoir-faire dans les solutions et ingrédients destinés à l’industrie agroalimentaire, DAT-Schaub France offre à ses collaborateurs un environnement propice à l’apprentissage, à la progression et à l’évolution professionnelle.
Cette dynamique est renforcée par notre appartenance à DAT-Schaub, groupe international de référence, lui-même intégré au groupe Danish Crown. Cette dimension internationale permet à nos collaborateurs de bénéficier d’un environnement stimulant et d’envisager leur carrière dans un écosystème riche en opportunités.
Des parcours professionnels construits sur l’expérience et la confiance
Chez DAT-Schaub France, les évolutions de carrière reposent avant tout sur les compétences, l’implication et la volonté de progresser. Chaque collaborateur peut développer son expertise, accéder à de nouvelles responsabilités ou s’orienter vers de nouveaux projets au sein de l’organisation.
L’entreprise favorise ainsi une culture de confiance où les talents sont identifiés, accompagnés et valorisés, permettant à chacun de construire son parcours professionnel dans la durée.
Jérôme Berthelot : une carrière bâtie sur l’engagement et la progression
Arrivé chez DAT-Schaub France en 2000 sur le site de Chasseneuil-du-Poitou, Jérôme Berthelot illustre parfaitement les possibilités d’évolution offertes par l’entreprise.
Après avoir débuté au conditionnement puis comme cariste, il poursuit son parcours en devenant Chef d’Atelier avant d’accéder à des fonctions de direction. Aujourd’hui Directeur de Production Boyaux Naturels, il a progressivement développé ses compétences, élargi son champ de responsabilités et accompagné la croissance de l’activité.
Comme il le souligne :
« J’ai gravi les échelons jusqu’à diriger le site. J’évolue dans un cœur de métier qui paraît traditionnel de l’extérieur, mais qui amène tant de découvertes ; chaque jour est un nouveau défi que je relève avec passion. »
Son parcours démontre qu’au sein de DAT-Schaub France, l’évolution professionnelle se construit par l’expérience, l’apprentissage continu et la confiance accordée aux collaborateurs.
Jordan Magnin : de l’expertise technique aux responsabilités stratégiques
Le parcours de Jordan Magnin met également en lumière la diversité des trajectoires professionnelles possibles au sein du groupe.
Recruté en 2017 comme Attaché Technico-Commercial après une formation d’ingénieur agroalimentaire complétée par un Master en management, il évolue rapidement vers un poste de Chef de Produit avant de devenir Directeur du département Distribution Négoce Ingrédients France.
Cette progression illustre la capacité de DAT-Schaub France à accompagner le développement de ses collaborateurs en leur permettant d’élargir leurs compétences et leurs responsabilités.
Comme il l’explique :
« J’évolue dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et les fait grandir. »
Une entreprise française portée par la force d’un groupe international
L’un des atouts majeurs de DAT-Schaub France réside dans son appartenance à un groupe international solide et reconnu.
Cette dimension offre à nos collaborateurs bien plus qu’un simple poste : elle leur permet d’évoluer dans une organisation dotée d’une vision à long terme, présente dans plusieurs pays et riche de nombreuses expertises complémentaires.
Qu’il s’agisse de développer de nouvelles compétences, de participer à des projets transverses, de collaborer avec des équipes internationales ou d’explorer de nouvelles opportunités au sein du groupe DAT-Schaub et de Danish Crown, les perspectives d’évolution sont multiples.
Développer les talents pour construire l’avenir
Dans un secteur agroalimentaire en constante évolution, le développement des compétences constitue un enjeu essentiel. DAT-Schaub France accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours afin de leur permettre de relever les défis de demain.
Cette volonté de faire grandir les femmes et les hommes qui composent l’entreprise contribue à renforcer notre expertise, notre capacité d’innovation et notre performance collective.
Rejoindre DAT-Schaub France, c’est voir plus loin
Intégrer DAT-Schaub France, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine bénéficiant de la force et des perspectives d’un groupe international.
C’est avoir l’opportunité de construire un parcours professionnel durable, d’évoluer dans un environnement dynamique et de participer à l’aventure d’un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire.
Parce que les talents sont au cœur de notre réussite, nous nous attachons à créer les conditions permettant à chacun de développer son potentiel et d’envisager l’avenir avec ambition.
